Preventiemedewerker

Vanaf 1 juli 2005 schrijft de Arbowet voor dat bedrijven een preventiemedewerker moeten aanstellen. De preventiemedewerker helpt de werkgever bij de dagelijkse veiligheid, de gezondheid en de arbeidsomstandigheden binnen een bedrijf.

Wie moet deze taak uitvoeren?
Een preventiemedewerker is een eigen werknemer. Veel bedrijven hebben al een preventiemedewerker, vaak met de titel 'arbocoördinator'.
Door de wetswijziging moet elke werkgever ten minste één werknemer aanwijzen voor deze taak, ongeacht of de werkgever kiest voor een maatwerkoplossing (Precare) of voor een contract met een Arbo-dienst. De taken van de preventiemedewerker mogen in bedrijven met minder dan 15 werknemers door de werkgever zelf worden uitgevoerd.

De taken van de preventiemedewerker:
De preventiemedewerker wordt geacht op de hoogte te zijn van de regelgeving en de veiligheidsrisico's uit de RIE. De preventiemedeweker informeert, motiveert en adviseert de medewerkers en voert overleg met het management.

De taken van een preventiemedewerker bestaan bijvoorbeeld uit:

• voorlichten over het onderhoud en keuring van apparaten.
• het bewaken van het juiste gebruik van beschermingsmiddelen.
• instructie geven over het werken met gevaarlijke stoffen.
• informatie geven over de inrichting van een beeldschermwerkplek.

Is één preventiemedewerker voldoende?
De risico inventarisatie en –evaluatie (RIE) van het bedrijf en het bijbehorende plan van aanpak vormen de basis voor wat de preventiemedewerker moet weten. Als de RIE bijvoorbeeld het gebruik van afzuigkappen bij laswerkzaamheden voorschrijft, moet de preventiemedewerker weten wat de risico's zijn van niet of ondeskundig afzuigen van gevaarlijke dampen en hoe de apparaten onderhouden moeten worden. Het kan noodzakelijk zijn om een tweede en/of derde preventiemedewerker aan te stellen. Dit wil niet automatisch veronderstellen dat ze ook allen een externe opleiding nodig hebben!

Heeft de preventiemedewerker een opleiding nodig?
De ééndaagse opleiding is een goede basis voor het verwerven van kennis en vaardigheden omtrent de regelgeving, de RIE en het plan van aanpak. Afhankelijk van de restrisico's kan de opleiding worden aangevuld naar behoefte. Niet elke preventiemedewerker heeft een opleiding nodig.

Praktijkvoorbeeld:
Arjen de Ridder is eigenaar van een lasbedrijf met negentien werknemers. Per 1 juli 2005 zal hij een preventiemedewerker moeten aanwijzen. Hij vraagt zich af of hiervoor een speciale cursus nodig is en hoeveel geld dat gaat kosten. Uit de RIE voor zijn bedrijf blijkt dat de kennis die een preventiemedewerker nodig heeft om arborisico's op de werkvloer te voorkomen, al in het bedrijf aanwezig is. De werknemers hebben tijdens
hun opleiding veilig leren lassen. Het merendeel van de werknemers heeft een vakopleiding en een lasdiploma; de anderen zijn nog in opleiding. Arjen wijst Leo Beers, een van zijn werknemers, aan als preventiemedewerker. Er is geen externe cursus nodig. Leo zal nieuwe werknemers instrueren in het veilig werken met lasapparatuur en erop attenderen dat iedereen op de werkvloer beschermingsmiddelen gebruikt. Arjen de Ridder blijft als werkgever verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden binnen zijn bedrijf.

De opleiding preventiemedewerker:
De preventiemedewerker zorgt voor de dagelijkse veiligheid en is op de werkvloer aanwezig. De materie is erg complex. Er zijn talloze valkuilen, de organisatie moet er nog aan wennen, de functionaris heeft er nog een taak naast etc. Kortom, reden temeer om de betreffende functionaris
praktische hulp te geven bij het uitoefenen van zijn/haar taak als preventiemedewerker. Leden van het veiligheidskundig adviesbureau van Precare kunnen rekenen op gratis advies!

Doel van cursus:
Het verstrekken van kennis en inzicht over praktische Arbo-aspecten, alsmede het trainen in het toepassen van de vaardigheden, waardoor de preventiemedewerker effectiever als motivator in zijn/haar functie kan functioneren.

Doelgroep en vooropleiding:
Medewerkers die de functie van preventiemedewerker (gaan) uitvoeren.
Vooropleiding: MBO werk en/of denkniveau.

Cursusduur en -inhoud:
De cursus wordt gegeven op een centrale plaats in de regio en duurt 1 dag. De volgende modules worden behandeld:

- Taken van de arbodienst
- Rol van de Preventiemedewerker binnen het bedrijf
- Arbo wetgeving
- Veiligheids- en gezondheidsrisico's
- Persoonlijke beschermingsmiddelen
- Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE)
- Voorlichting en onderricht
- Motivatie van medewerkers
- Ongevallen en bijna-ongevallen
- Noodplan

Cursusmateriaal en afsluiting:
Elke cursist ontvangt een cursusnaslagwerk en een certificaat van deelname.

Wie controleert of een bedrijf zich aan de regels houdt?
De arbeidsinspectie houdt toezicht op de arbeidsveiligheid en op de nieuwe verplichtingen.

Interesse?

Wilt u meer informatie of een offerte? Klik hier voor onze contact gegevens.

of mail met onze opleidingsadviseur.